Lønsikring kan sikre dig fuld løn i længere perioder, men pas på.

Mange mennesker går galt i byen, når de tegner en lønsikring. Der er mange ting, som man skal være opmærksom på. Især for lavtlønnede eller personer i håndværksfag er en a-kasse det bedre valg.

Du kan altid tegne en lønsikring udover a-kassen, men vi anbefaler, at du også har en a-kasse, som sikkerhedsnet.

Vi har herunder gjort det let for dig at vælge a-kasse. Du kan se priser, samt vores anbefaling:

Vi anbefaler Min A-Kasse!

Min A-kasse er Danmarks bedste A-kasse med en medlemstilfredshed på hele 79 %

Derudover er Min A-kasse også en af Danmarks billigste a-akasser til kun 438 kr. om måneden

Så hvis du kun leder efter en a-kasse er Min A-kasse absolut det bedste valg i vores øjne - Så med andre ord:

Vi anbefaler Min A-kasse

Mere viden om lønsikring

I Danmark varetager A-kasserne udbetaling af dagpenge, en ordning der dog støttes massivt fra staten. Vi har ført omtalt dagpengeordningen som den eneste reelle lønforsikring i Danmark, men særligt i løbet af de seneste år, er forskellige forsikringsselskaber også begyndt at tilbyde egne lønforsikringer.

I denne artikel tager vi fat på begrebet lønsikring og lønforsikring, og giver dig en grundig guide i de forskellige produkter på markedet, lidt om hvornår de virker samt hvad de koster.

Som medlem af en A-kasse i Danmark, har du som udgangspunkt ret til 2 års dagpenge, hvis du bliver ledig. Selvfølgelig forudsat at du har været medlem i over et år, men som udgangspunkt er det de regler, du er omfattet af, som medlem af en A-kasse. Som dagpengemodtager forpligter du dig jævnfør lovgivningen på området til at søge jobs jævnligt, og generelt gøre alt hvad du kan for at komme tilbage i arbejde.

Efter 2 år får du ikke længere dagpenge, hvilket enten kan betyde en indkomst på nul kroner eller, hvis du er meget fattig, en billet videre i det sociale system, hvilket ofte ender med bistandshjælp af en eller anden art.

Lønsikring kan give dig fuld tilbagebetaling af løn

De senere år er et alternativt dog dukket op på markedet. Det hedder lønsikring eller lønforsikring afhængig af hvor man køber produktet, og går i al sin enkelthed ud på en af to ting: Enten kan du gennem en lønforsikring sikre dig flere års ’dagpenge’, der efter de første 2 år overføres af det forsikringsselskab, du tegner forsikringen hos, eller forsikre dig således, at du i tilfælde af ledighed får ekstra dagpenge hver måned, så du reelt set tjener det samme som din forløbende månedsløn.

Den sidste ordning er den klart mest udbredte, men de senere år har det vist sig, at mange slet ikke kan få udbetalt denne forsikring, når de først bliver ledige.

Læs betingelserne for din lønsikring omhyggeligt igennem

En uvildig research foretaget af forbrugermagasinet TJEK under Politiken beskriver, hvordan især håndværkere i forskellige faggrupper tit slet ikke kan få udbetalt deres forsikringspenge når uheldet er ude, fordi forsikringens kryptisk beskrevne regler åbenbart spænder ben for dette.

Førende eksperter på området direkte fraråder endda især lavtlønnede arbejdere og håndværkere at tilmelde sig en lønforsikring, fordi der skræmmende ofte slet ikke bliver udbetalt den forsikrede sum penge.

Dette er blot et eksempel på, hvad forskellen på A-kasserne og dagpengesystemet fungerer, versus forskellige og decentrale private udbydere af lignende services. Som A-kasse-medlem har du nemlig helt klare rettigheder jævnfør lovgivningen på området, hvorimod et privat forsikringsselskab i højere grad vil forsøge at tørre regningen af på en eller anden kryptisk beskrevet regel.

A-kasser giver dig grundlæggende sikkerhed

Uden at ville kritisere forsikringsselskabernes lønforsikring for meget, vil vi derfor råde alle lønmodtagere til, i hvert fald også at melde sig ind i en A-kasse. Det koster som udgangspunkt meget mindre end en privat lønsikring, og som medlem af en A-kasse er du nærmest altid sikker på, at du kan få dagpenge.

Den maksimale dagpengesats for fuldtidsansatte er i dag næsten 20.000 kroner, hvilket de fleste sagtens kan leve for, selv i længere perioder.

Tags: bedste lønsikring, lønsikring 2010, lønsikring eller a-kasse, lønsikring priser, lønsikring regler