Vestas giver deres fyrede medarbejdere 513 dages opsigelse samt et tilbud om en efteruddannelse, hvilket må siges at være helt unikt.

De 185 medarbejdere der er blevet fyret fra Vestas i Varde har bestemt været heldige med en sådanne aftale i hus.

I torsdags faldt aftalen på plads, Per Damm som har været fællestillidsrepræsentant hos Vestas i 12 år fik altså kæmpet sig til denne flotte aftale.

Produktionen skal færdiggøres

Som en del i aftalen ligger det at de fyrede skal færdiggøre Varde produktionen, som kører frem til d. 31 august hvilket udgør ca. 200 dage af opsigelsesperioden.

Per Damm udtaler at Vestas mangler arbejdskraft i Varde produktionen og det var bl.a. en af grundene til at denne aftale kunne komme i hus.

Efter de 3 uger som forhandlingen tog, kunne han derfor stolt præsenterer den flotte aftale.

Han udtaler også at de fyrede kollegaer selvfølgelig helst ville have beholdt jobbet, men da de fik aftalen at vide var de selvfølgelig glade og lettede.

Vestas betaler uddannelse

De halvanden år er ikke det eneste aftalen rummer, udover den lange opsigelsesperiode er der desuden afsat penge til kompetenceudvikling og efteruddannelse til de fyrede.

Udover dette er er også blevet lavet en speciel jobbank igennem konsulentfirmaet People and Performance.

På nuværende tidspunkt har jobbanken fundet 380 ledige stillinger rundtomkring i landet, som de allerede er i gang med at matche med de fyredes CV.

Konsulent firmaet kontakter desuden begge parter så medarbejderne ikke selv skal ud og søge og skabe kontakten når jobmuligheden opstår.