Det er op til den enkelte kommune at bestemme hvor meget skat der skal betales, læs med her og se hvor du slipper billigst i skat.

Kommuneskat er noget kommunerne selv bestemmer, og faktisk så viser det sig at forskellen er forholdsvis stor, så er du på udkig efter en billig kommuneskat så se hvor du skal flytte hen.

Langeland har den højeste indkomstskat, her går 27,8% af sin indkomst til kommunen, hvorimod nord for København i Rudersdal kommune kun betaler 22,7% af indkomsten til kommunen.

I listen over kommuneskat, kan man se at kommunerne omkring København er forholdsvis billige i forhold til resten af landet, men du skal dog huske på at boligerne også er dyrere at købe og bo i her over.

Du kan her se den komplette liste med kommuneskat, og tjekke om din kommune ligger i den høje eller lave ende af listen

Top 10 dyreste kommuner

1. Langeland: 27,8%
2. Vesthimmerland: 27,2%
3. Furesø, Farum: 27,2%
4. Brønderslev: 26,9%
5. Svendborg: 26,8%
6. Ringsted: 26,7%
7. Lolland: 26,7%
8. Odsherred: 26,6%
9. Haderslev: 26,5%
10. Sorø: 26,4%

Top 10 billigste kommuner

1. Rudersdal: 22,7%
2. Gentofte: 22,8%
3. Frederiksberg: 23,1%
4. Vejle: 23,4%
5. Tårnby: 23,5%
6. Hørsholm: 23,5%
7. Herlev: 23,7%
8. Lyngby-Taarbæk: 23,7%
9. København: 23,8%
10. Greve 23,9%

Rigtig mange bliver snydt når de handler på nettet, læs med her og se hvordan du undgår at blive snydt samt hvor du kan få hjælp hvis uheldet er ude.

En stor del af den danske befolkning har efterhånden prøvet at handle på internettet, det er nemt, butikkerne har altid åbent og du kan gøre det fra din sofa og som bonus får du leveret varen lige til døren.

Heldigvis er langt de fleste online butikker gode nok, men desværre er der altid nogle som prøver at snyde og svindle de uopmærksomme brugere.

Du skal være klar over at jeg ikke er ude på at skræmme dig, men blot give dig nogle råd til hvordan du handler sikkert på internettet, så du ikke kommer ud for en ubehagelig oplevelse.

5 råd til sikker nethandel

1. Kontakt oplysninger
Tjek at der er en adresse, telefonnummer, e-mail evt. et cvr-nummer og som ekstra tjek kan du ringe telefonnummeret op, bliver telefonen ikke taget skal du overveje at finde en anden shop efter som du ikke vil kunne komme i kontakt med nogen hvis du har problemer.

2. For billigt
Tjek altid prisen, er den ekstremt lav så skal du være på vagt, lyder det til at være for godt til at være sandt, så er det sikkert også tilfældet.

3. Trustpilot
Tjek firmaets bedømmelser på trustpilot.dk, her kan du se om andre kunder har haft problemer med dette firma.

4. E-Mærket
Tjek om netbutikken har E-Mærket, dette mærke er den danske mærkningsordning som viser at butikken drives lovligt og er etisk forsvarlig.

5. Betaling
Betaler du med dankort er du dækket af en forsikring, dette betyder at du altid får dine penge igen hvis du ikke modtager din varer, eller hvis der skulle blive hævet et andet beløb på din konto.

Er handlen gået galt?

Måske har du været så uheldig at din handel allerede er gået galt, i dette tilfælde kan du få juridisk hjælp via E-mærkets forbruger hotline, som kan kontaktes på 44 85 85 90 mellem kl. 9-15 på hverdage.

Lars Schmidt Larsen som er direktør i e-handelsfonden fortæller at de i snit får 50-60 henvendelser om måneden, hvoraf de 40% kan løses ved ren rådgivning, de resterende skal ofte have hjælp til at løse en konflikt med en butik de har handlet med.
Hotlinen løser 95% af alle de sager de får ind, men bemærk at det kun er hvis butikken skilter med E-mærket du kan få hjælp på denne hotline.

Inden for det seneste årti er antallet af selskaber der betaler skat faldet betydeligt, kun hver fjerde selskab betaler skat.

Ifølge skatteministeren er det kun en 1 ud af 4 virksomheder der betaler skat i Danmark, når skattefar kommer for at indkræve penge til kassen.

Ser man omvendt på sagen, så er det 3 ud af 4 virksomheder der betaler skat i udlandet, dette viser Arbejderbevægelsens Erhvervsråds undersøgelse i hvert falde.

Sammenligner man virksomhedernes bidrag til skattekassen med lønmodtagernes bidrag, så er virksomhedernes betydeligt mindre.

Lønmodtagerne betaler 357 milliarder kroner i skat hvert år, hvor selskaberne kun betaler 40,6 milliarder kroner, her af er en del af indtægterne i øvrigt fra olien i Nordsøen.

Skatteminister Thor Möger udtaler at denne forskel er bekymrende, han mener at alle skal bidrage til at få Danmark ud af krisen, og at det kun er fair at selskaberne også betaler skat her hjemme når lønmodtagerne gør.

Han mener det er bekymrende at antallet af selskaber der betaler selskabsskat er faldet så meget det seneste årti.

Politikerne opfordres af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd til at opstille en mere effektiv skatteligning for virksomhederne.

De mener at det er yderst vigtigt at skatten fordeles jævnt mellem selskaberne og lønmodtagerne, og samtidig tror de at dette kunne være med til at sikre et mere effektivt samfund og højere vækst.

En af grundene til at skatten bliver betalet i udlandet i stedet for i Danmark, er fx fordi det kun er moderselskaber der skal betale skat i Danmark men ikke datterselskaber.

Hvis der fx er ti selskaber i samme koncern, er der ifølge loven kun krav på at 1 af selskaberne skal betale selskabsskat i Danmark, hvor de øvrige selskaber er såkaldte nul-skatselskaber.

En anden væsentlig faktorer der spiller ind er den økonomiske krise, da den har bragt mange virksomheder i minus på bundlinjen.

I alt 30.000 skraldemænd, chauffører, flyttemænd og lagerfolk spare 5.000 kroner på lovpligtige kurser.

Tirsdag blev dagen hvor den største transport overenskomst faldt på plads, aftalen er indgået mellem 3F’s Transportgruppe og ATL som er en del af DI.

Aftalen dækker i alt 30.000 arbejdere, hvilket gør den til den største overenskomst for chauffører, som nu kan glæde sig over at få 5.000 kroner ekstra i lommen.

De 5.000 kroner stammer fra den regning på lovpligtige kurser som chauffører selv har måtte betale førhen, denne regning betales nu af arbejdsgiverne.

Løn stigning

Aftalen mellem 3F og ATL betyder desuden en lønstigning, dog forholdsvis beskeden, arbejderne kan nemlig forvente en lønstigning på ca. 550 kroner om måneden i løbet af de næste par år.

Faktisk svare stigningen til 1,60 kroner mere i timen i 2012, og 1,85 kroner mere i løbet af 2013.

Når det kommer til uddannelse og tryghed fx ved fyringer så har 3F’s Transportgruppe fået samme aftale i hus.

Dette skaber en hvis form for tryghed og gevinst i og med at chauffører ikke selv skal betale for den lovpligtige uddannelse, og samtidig har det ikke ændret på arbejdstiderne.

3F’s aftale betyder desuden at de to store overenskomster på transportområdet er blevet mere lig hinanden, når det kommer til arbejdstid, løn og de bløde områder.

Overenskomsten

Den Fællesoverenskomst og overenskomsten med ALT dækker både chauffør og lagerarbejdere, hvor Fællesoverenskomsten dækker de virksomheder som selv udfører transportarbejde.

ATL-overenskomsten dækker således de ansatte på en virksomhed, som udfører transportarbejde for andre, som fx store og små vognmænd.

Er du bilejer så har du sikkert opdaget at benzinprisen er steget til over 13 kroner pr. liter, læs med her og se hvordan du kan spare penge når du tanker.

Tanker du benzin nu så kan du være uheldig at komme til at betale over 13 kroner for en liter benzin, i hvert falde hvis du følger benzinstationernes listepriser.

Der kan dog være en del penge at spare hvis du køber benzin de rigtige steder og på de rigtige tidspunkter.

Tankstationers priser bliver opdateret hver formiddag klokken 10, derfor er det aldrig et godt tidspunkt at tanke, i løbet af dagen vil tankstationerne ændre deres priser så de kan konkurrere med den lokale konkurrence.

Rigtig mange danskere tanker enten meget tidligt eller meget sent på dagen, og dette er et klogt valg, da det giver større konkurrence og derfor kan du ofte være heldig at få benzinen til en fornuftig pris.

FDM har lavet forarbejdet og ifølge dem spare du i gennemsnit 1 krone pr. liter ved at tanke før klokken 10, dvs. tanker du 50 liter har du altså hurtigt sparet 50 kroner ved at tanke før klokken 10.

5 gode spareråd

Selvom du kan spare en krone pr. liter er det stadig en god idé at spare på forbruget, du kan her se gode råd til hvordan du spare på benzinbudgettet.

Vestas giver deres fyrede medarbejdere 513 dages opsigelse samt et tilbud om en efteruddannelse, hvilket må siges at være helt unikt.

De 185 medarbejdere der er blevet fyret fra Vestas i Varde har bestemt været heldige med en sådanne aftale i hus.

I torsdags faldt aftalen på plads, Per Damm som har været fællestillidsrepræsentant hos Vestas i 12 år fik altså kæmpet sig til denne flotte aftale.

Produktionen skal færdiggøres

Som en del i aftalen ligger det at de fyrede skal færdiggøre Varde produktionen, som kører frem til d. 31 august hvilket udgør ca. 200 dage af opsigelsesperioden.

Per Damm udtaler at Vestas mangler arbejdskraft i Varde produktionen og det var bl.a. en af grundene til at denne aftale kunne komme i hus.

Efter de 3 uger som forhandlingen tog, kunne han derfor stolt præsenterer den flotte aftale.

Han udtaler også at de fyrede kollegaer selvfølgelig helst ville have beholdt jobbet, men da de fik aftalen at vide var de selvfølgelig glade og lettede.

Vestas betaler uddannelse

De halvanden år er ikke det eneste aftalen rummer, udover den lange opsigelsesperiode er der desuden afsat penge til kompetenceudvikling og efteruddannelse til de fyrede.

Udover dette er er også blevet lavet en speciel jobbank igennem konsulentfirmaet People and Performance.

På nuværende tidspunkt har jobbanken fundet 380 ledige stillinger rundtomkring i landet, som de allerede er i gang med at matche med de fyredes CV.

Konsulent firmaet kontakter desuden begge parter så medarbejderne ikke selv skal ud og søge og skabe kontakten når jobmuligheden opstår.

Sidste år steg kvindernes løn godt nok mere end mændenes når det kommer til det private arbejdsmarked, men HK’s nye lønstatistik viser at der kan gå helt op til 65 år før der er ligeløn mellem de to køn.

I år 2011 overhalede HK’s kvindelige medlemmer mændene når det kommer til lønstigninger, forskellen i selve lønstigningen er dog forholdsvis lille.

Fortsætter denne lønstigning som nu vil det altså tage 65 år før mænd og kvinder tjener lige meget, disse tal er taget ud fra HK’s lønstatistik som er baseret på knap 40.000 medlemmers lønoplysninger.

Man skulle måske juble og klappe, men graver man lidt dybere viser det også at den reallønnen for både mænd og kvinder faktisk er faldet fra 2010 til 2011.

Lønnen steg i gennemsnit med 2,3% fra 2010 til 2011, hvorimod priserne faktisk steg med 2,6% i princippet vil dette altså give både mænd og kvinder færre penge mellem hænderne.

Reallønnen faldt ikke for alle

Det er dog ikke alle der har oplevet et fald i reallønnen 2011, i statistikken kan man nemlig se at lønnen steg mere end priserne når det kommer til aldersgruppen op til 38 år, hvorimod at de som er over 38 år oplever faldet.

Hovedstaden vinder

Vil du have et kontorjob så kan hovedstaden anbefales lige nu, her er lønnen nemlig 4.000 kroner højere end i fx Region Syddanmark.

Et HK medlem som er kontoransat i hovedstanden tjener i gennemsnit 32.478 kroner, hvilket må siges at være et pænt gennemsnit.

Når det kommer til din pension er du også bedst sikret hvis du er kontoransat i hovedstaden, her bliver ligger det gennemsnitlige pensionsbidrag på 10,4% hvor det i Region Syddanmark ligger 1,5% lavere.

Regeringens ændring af ferieloven betyder at arbejdstagere har ret til en erstatningsferie hvis de bliver syge i ferieperioden, SF mener at dette er meget positivt.

Ifølge regeringen skal det nu være slut med at ligge syg i sin ferie, dette er i hvert falde resultatet af den nye lovændring i ferieloven.

Helt præcist betyder det altså at du har ret til en erstatningsferie hvis du bliver syg under din ferie, dog er det først fra den femte sygedag din erstatning træder i kraft.

Det vil sige, at hvis du i din ferie ligger syg i 10 dage, vil du fra den 6 sygedag og frem til den 10. have krav på en erstatningsferie.

Eigil Andersen fra SF mener at det er yderst rimeligt, og nævner eksemplet med en mor der fx ikke kan holde ferie med sin mand og børn fordi hun ligger syg i 14 dage.

Han er udemærket klar over at det vil koste penge for arbejdsgiveren, men det må de bare indordne sig efter udtaler han.

Ændringen er et gammelt EU-direktiv som den tidligere regering dog ikke ønskede at indføre i dansk lovgivning.

Finn Dreesen fra DA mener nu heller ikke at der er nogen grund til at implementere EU-direktivet i ferieloven, DA mener ikke at EU-lovgivningen skal ændre den danske ferielovgivning.

Finn nævner desudne at de frygter, at denne nye lovgivning er noget som kan misbruges, derfor mener han at der skal indsættes nogle mekanismer der gør det umuligt at snyde.

Eigil Andersen mener dog ikke at det bliver noget problem, da arbejdsgiverne har ret til at se en lægeerklæring, hvis folk melder sig syge under ferien.

Forslaget er dog ikke endeligt vedtaget endnu, men på nuværende tidspunkt er der flertal for at den nye lovgivning skal gennemføres.

Bliver ferieloven ændret træder den nye lovgivning i kraft ved starten af det nye ferieår d. 1 maj.

Flere hundrede bygningsarbejdere fra 3F med nissehuer og gløgg, forsøger i øjeblikket at overbevise deres polske kollegaer om at det er en god idé at være medlem af en dansk fagforening.

Det hele finder sted ved Navitas byggeplads på Nordhanvsgade i Aarhus, dette fortæller Ole Vagn Christiansen som er orman for 3F’s anlægs- og bygningsgruppe.

Polakker truet med fyring

Han fortæller desuden, at de allerede har haft kontakt til flere polske kollegaer som har fået besked på ikke at komme tilbage efter jul, hvis de melder sig ind i 3F fagforening.

3F har meddelt de to byggefirmaer at der er organisationsfrihed i Danmark, 3F er i dialog med begge firmaer og det forventes at der findes en løsning inden for kort tid.

Melder de polske kollegaer sig ind i 3F vil de få bedre opkvalificering, lønforhold og et medlemskab af en a-kasse.

Arbejdsløse skal hver tredje måned forbi a-kassen og jobcentret til en rådighedssamtale.

Dette kan hurtigt blive en besværlig og tidskrævende proces, alt efter hvor du bor i forhold til din a-kasse og jobcenter.

Ifølge Business Danmarks A-kasse som har omkring 30.000 medlemmer, ville man både spare tid og penge ved at holde en del af disse samtaler over nettet via et webkamera.

Ved at holde mødet over nettet spare den arbejdsløse både tid og penge, og den tid de spare kan de jo evt. bruge på relevant jobsøgning.

Webkamera mødet skal være frivilligt

Det skal være frivilligt om den arbejdsløse vil holde mødet over webkamera på denne måde bliver det altså kun et tilbud, den arbejdsløse, a-kassen og jobcentret skal kunne bede om et fysisk møde i stedet.

Men desværre spænder reglerne ben, som det er i dag skal rådighedssamtalerne være fysiske møder, derfor har Business Danmarks A-kasse efterlyst et grønt lys fra politikerne, så idéen kan afprøves.

Per Møller fra Business Danmarks A-kasse mener at det er en ren win-win situation, både for de ledige men også for dem der arbejder med de ledige.

Positiv minister

Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen er positiv over for idéen, det er ikke noget der afskrækker hende helt.

Umiddelbart kan hun ikke se problemet i, at afholde mødet over webkameraet med nogle, men det er selvfølgelig noget der skal undersøges nærmere.

Hun henviser til at regeringen engang i løbet af det næste år, vil lancere en omfattende omlægning af hele beskæftigelsesindsatsen.

Ifølge Business Danmarks undersøgelse, svarede 58% at de helt sikkert eller sandsynligvis kunne finde på at holde samtalen over webkameraet, i stedet for at møde fysisk op.